-
скопійовано
-
-
-
-
-
скопійовано
-
-
Справа №3-2380/10
П О С Т А Н О В А
«12» квітня 2010 року
Суддя Приморського районного суду м. Одеси Шенцева О.П., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В :
10.03.2010 р. державним інспектором праці Коробченко Н.А. складений протокол № 15-01-075/0060 про вчинення ОСОБА_6, адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
У протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що при перевірці ТОВ «Аден Експорт Імпорт - Україна» було встановлено, що в період роботи на посаді директора ОСОБА_6 вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю та оплату праці згідно акта перевірки № 15-01-075/0107 від 10.03.2010 року, чим порушив ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; ст. 116 КЗпП України звільненим працівникам належні суми в день звільнення не виплачуються; ст. 142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку затверджені директором; ст. 33 Закону України «Про оплату праці» - на підприємстві не провадиться індексація заробітної плати у 2009 року.
До суду для дачі пояснень ОСОБА_6 викликався у встановленому законом порядку, однак в судове засідання не зявився.
Дослідивши матеріали справи, суддя дійшов висновку , що в діях ОСОБА_6 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Вина ОСОБА_6 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-075/0060 від 10.03.2010 року, актом перевірки № 15-01-010/0056 від 04.02; 09.02.2010 року та матеріалами перевірки згідно акту: копія довідки АА № 088418 (ЄДРПОУ), копія наказу № 9 «к» від 03 грудня 2008 року,копія статуту ТОВ «Аден експорт імпорт - Україна», правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ «Аден експорт імпорт - Україна» від 01 січня 2009 року, копія наказу № 21 від 01 квітня 2009 року, штатний розклад від 01 серпня 2009 року, від 01 січня 2010 року, копії наказів № 23, № 24 від 14 вересня 2009 року, від 22 вересня 2009 року відповідно, копія заяви ОСОБА_5, копія акту від 08.02.2010 року про відмову працівником в отриманні заробітної плати, копії прибуткових касових ордерів та платіжних відомостей.
Згідно санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП це правопорушення тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від пятнадцяти до пятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Суд, з урахуванням викладеного, при визначенні міри адміністративного стягнення, що підлягає накладенню на правопорушника, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, вважає за необхідне притягнути порушника до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу, у розмірі 425гривень.
Керуючись ст.ст. 9, 24, 33, 36, ч.1 ст. 41, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
П О С Т А Н О В И В :
Визнати ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Притягнути ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 425 гривень.
Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя
скопійовано
-
скопійовано
-
